WORAUF ES ANKOMMT
WÜRDE
Jeder Mensch wird mit Respekt und Wertschätzung begleitet.
FAIRNESS
Ausgewogene Lösungen, die die Bedürfnisse
aller berücksichtigen.
KLARHEIT
Offene Kommunikation und Transparenz schaffen Sicherheit.
VERSTÄNDNIS
Perspektiven verstehen,
Brücken bauen und verbindungen stärken.
RESPEKT
Achtsamer Umgang
ist die Basis für nachhaltige Lösungen.
Mediation.
Freiwillig rein - gemeinsam durch - in Frieden auseinander
Was ist Mediation?
Konflikte gehören zum Leben.
Entscheidend ist, wie wir ihnen begegnen.
Mediation ist ein außergerichtlicher Weg, Konflikte fair, vertraulich und eigenverantwortlich zu klären — im privaten, familiären und beruflichen Kontext.
Im Unterschied zu einem Streit, bei dem oft Positionen verhärten, schafft Mediation einen geschützten Raum für Verständigung, Orientierung und tragfähige Lösungen.
Ziel ist nicht Gewinner oder Verlierer hervorzubringen,
sondern Vereinbarungen zu entwickeln, die für alle Beteiligten tragbar sind.
Gerade bei Trennung und Scheidung kann Mediation helfen,
Klarheit zu gewinnen und Lösungen in Würde zu gestalten.
Tragfähige Lösungen statt Schuldfragen
In der Mediation geht es nicht darum, Schuld zuzuweisen.
Es geht darum, Lösungen zu entwickeln, die Zukunft ermöglichen.
Im Zentrum steht eine faire, tragfähige Vereinbarung, die von allen Beteiligten mitgetragen werden kann.
Gerade gemeinsam entwickelte Lösungen haben oft eine besondere Qualität:
Sie sind nicht nur formal vereinbart, sondern innerlich eher mitgetragen — und dadurch häufig nachhaltiger.
Darum kann Mediation Lösungen hervorbringen, die bleiben.
Meine Rolle als Mediatorin
Ich entscheide nicht für Sie.
Ich begleite den Prozess.
Als eingetragene Mediatorin gestalte ich einen sicheren, klaren und fairen Rahmen, in dem schwierige Themen besprechbar werden können.
Ich unterstütze Sie dabei,
- Konflikte zu strukturieren
- Anliegen und Bedürfnisse sichtbar zu machen
- wieder in Gespräch zu kommen
- faire und tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln
Dabei achte ich auf Allparteilichkeit, gegenseitiges Gehörtwerden und einen respektvollen Umgang — auch in emotional belastenden Situationen.
Ich verbinde strukturierte Mediation mit psychosozialem Verständnis und einem klaren Blick für tragfähige Lösungen.
Wofür ich stehe
- Würde.
- Fairness.
- Klarheit.
- Verständnis.
- Respekt.
Diese Haltung prägt meine Arbeit in der Mediation.
So kann Mediation ablaufen
1. Kontakt & Orientierungsgespräch
Sie nehmen Kontakt mit mir auf und wir vereinbaren ein erstes Gespräch.
In diesem Termin klären wir gemeinsam, ob Mediation für Ihre Situation stimmig und hilfreich ist.
2. Rahmen und Themen klären
Wenn Sie sich für Mediation entscheiden, treffen wir eine Mediationsvereinbarung und schaffen einen klaren Rahmen für den Prozess.
Gemeinsam wird sichtbar gemacht, welche Themen und Regelungsbereiche geklärt werden sollen.
3. Konflikte bearbeiten und Lösungen entwickeln
Beide Seiten bringen ihre Sichtweisen, Anliegen und Bedürfnisse ein.
Ich begleite den Prozess strukturiert und allparteilich, damit Verständigung möglich wird und faire, tragfähige Lösungen entstehen können.
4. Vereinbarungen erproben und verfeinern
Wenn sinnvoll, können Lösungen zunächst in einer Probephase erprobt und anhand der gemachten Erfahrungen nochmals angepasst werden.
Das stärkt Tragfähigkeit und Alltagstauglichkeit.
5. Vereinbarungen festhalten
Die gemeinsam entwickelten Ergebnisse werden schriftlich festgehalten und von allen Beteiligten bestätigt.
So entstehen klare und verbindliche Vereinbarungen.
Prozesslinie
⚡ Klärung
💬 Verständigung
🤝 Vereinbarung
Jede Mediation verläuft individuell — der Prozess orientiert sich an Ihrer konkreten Situation.
Das Honorar ist:
- jeweils am Ende der Sitzung per Rechnung zu bezahlen,
- wird nach Dauer (pro Einheit 50 Minuten - 125 Euro / Person nach dem § 29 ZivMediatG) abgerechnet.
Kostenerklärung
Wenn die Mediation nicht für das Gericht verwendet wird, bemessen sich die Kosten nicht nach dem § 29 ZivMediatG, sondern nach dem Stundensatz des Mediators. Eine Lösung mithilfe der Mediation erreichen Sie häufig viel zügiger als in einem aufwändigen Gerichtsverfahren, welches möglicherweise durch mehrere Instanzen geht und sich über Jahre hinziehen kann. Die Dauer des Mediationsverfahrens hängt von der bereits eingetretenen Eskalationsstufe und von den zu regelnden Themen ab.
Die Anzahl der Sitzungen und damit verbundenen Gesamtkosten sind abhängig:
- vom Ausmaß des Konfliktes,
- von der Bereitschaft der Konfliktparteien konstruktiv mitzuarbeiten und
- von der Anzahl der zu lösenden Probleme
Meine Publikation
Mediative Gesprächsbegleitung in der Beratung
"Mediative Gesprächsbegleitung" unterstützt Menschen dabei, die Bedürfnisse und Gefühle hinter einem Konflikt zu erkennen, zuzulassen und zu verstehen. In meiner Publikation schenke ich Einblicke in meine Beratungsmethoden und deren Wirkung und zeige auf, wie man Menschen in Konfliktsituationen wertschätzend, zielführend, strukturiert, effizient und klar begleitet.
Kooperations-Unternehmen & Partner
